6. Компетенция Управляющего совета

6.1.Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:

- реализация прав участников образовательного процесса и местного сообщества на участие в управлении ДОУ, развитие социального партнёрства между всеми заинтересованными сторонами образовательного процесса:

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса: выбор форм его организации в Детском саду, повышение качества образования, наиболее полное удовлетворение образовательных потребностей населения;

- определение основных направлений (программы) развития ДОУ и создание в нем оптимальных условий осуществления образовательного процесса;

- финансово-экономическое обеспечение работы ДОУ за счет рационального использования бюджетных средств и привлечения средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

- взаимодействие с Учредителем в формировании коллегиального органа управления Детским садом и осуществление контроля над его деятельностью, в подборе кандидатур на замещение заведующего ДОУ, осуществление общественного контроля над его деятельностью;

- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий труда, обучения и воспитания в ДОУ;

6.2.Совет имеет следующие полномочия и функции, зафиксированные в Уставе ДОУ:

6.2.1. В вопросах функционирования ДОУ:

- созывает Общее собрание трудового коллектива для обсуждения и принятия Устава ДОУ, изменений, дополнений к нему;

- согласовывает принятие локальных актов в рамках установленной компетенции;

- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления ДОУ;

- утверждает Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам ДОУ.

- осуществляет контроль над соблюдением безопасных условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении.

6.2.2. В организации образовательного процесса:

вносит предложения заведующему ДОУ в части:

- выбора программ, из утвержденных и рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе дошкольного образовательного учреждения;

- создания в ДОУ необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

- мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников;

- развития воспитательной работы в образовательном учреждении;

- введения новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- согласовывает Положение о порядке оказания учреждением дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.

6.2.3. В сфере финансово-хозяйственной деятельности:

- согласовывает по представлению заведующего Детским садом бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и согласовывает смету расходования средств, полученных ДОУ от уставной деятельности, приносящей доходы, и из иных внебюджетных источников;

- согласовывает распределение стимулирующей части заработной платы педагогов;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ; определяет цели и направления их расходования;

- по представлению заведующего ДОУ дает согласие на сдачу в аренду закрепленных за ним объектов собственности;

- вносит предложения Учредителю по содержанию зданий и сооружений ДОУ и прилегающей к нему территории;

- заслушивает заведующего ДОУ о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность ДОУ;

- знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образованием и т.д. деятельности ДОУ и заслушивает отчеты по устранению недостатков в его работе.

6.2.4. В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса:

- осуществляет контроль над выполнением договорных отношений между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников;

- рассматривает жалобы и заявления, связанные с нарушением прав и законных интересов всех участников образовательного процесса, осуществляет защиту прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) и принимает по ним решения;

- в установленном порядке, при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении заведующего и других работников ДОУ;

- ходатайствует перед Учредителем о расторжении трудового договора с заведующим ДОУ при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством;

- в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации ДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий самоуправляемости ДОУ; обращается по этим вопросам в муниципалитет, общественные организации.

6.2.5. В определении путей развития и оценке эффективности деятельности ДОУ:

- заслушивает заведующего ДОУ и утверждает ежегодный публичный отчет по итогам учебного года;

- представляет ежегодный публичный отчет ДОУ Учредителю и общественности;

- по представлению заведующего утверждает программу развития ДОУ;

- осуществляет выдвижение учреждения на конкурсный отбор соискание стипендий, грантов и т.д.

6.3.Председатель Совета совместно с заведующим представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы ДОУ, а также наряду с Общим собранием законных представителей интересы воспитанников, обеспечивая социальную защиту детей.

6.4.Решения по вопросам, которые в соответствии с Уставом ДОУ не включены в компетенцию Совета, носят рекомендательный характер.

7. Организация деятельности Управляющего совета

7.1.Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Совета могут быть инициированы председателем Совета, заведующим ДОУ, а также членами Совета (не менее 2/3 всего состава).

7.2.Выборы или отставку председателя Совет правомочен осуществить только в полном составе.

7.3.Для всех остальных случаев кворум считается достигнутым, если на собрании присутствует 2/3 от общего числа участников. Собрание Совета не должно проводиться, если нет кворума.

7.4.Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета, определяются Уставом ДОУ. Вопросы порядка работы Совета, не урегулированные Уставом, определяются регламентом Совета, принимаемым им самостоятельно.

7.5.Первое заседание Совета созывается заведующим, не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель (заместители) председателя Совета. Председатель Совета не может избираться из числа работников ДОУ.

7.6.Совет имеет право на создание постоянных и временных комиссий Совета для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов его решений в период между заседаниями. Совет определяет структуру, количество членов в комиссиях, назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить с их согласия любые лица, которые Совет сочтет необходимым привлечь для обеспечения эффективной работы комиссии. Руководитель (председатель) любой комиссии является членом Совета.

7.7.Совет, его комитеты и комиссии действуют на основании собственного плана работы на текущий учебный год. В плане работы указываются даты, время, место и предварительные повестки дня собраний Совета. Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета. Регламент Совета должен быть принят не позднее, чем на втором его заседании.

7.8.Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

7.9.Каждый участник Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов на собрании Совета решающим является голос председательствующего на собрании.

7.10. Решения по первостепенным вопросам работы учреждения следует принимать единогласно.

7.11. Решения по вопросам, которые могут повлечь административную ответственность учреждения или дисциплинарную ответственность заведующего

7.12. ДОУ, принимаются только единогласно и только при обязательном участии в собрании Совета заведующего и представителя Учредителя.

7.13. Совет принимает решение о том, какое содержание обсуждений и иной работы Совета является конфиденциальным. Протоколы той части собрания, которое признано Советом конфиденциальным, должны храниться секретарем отдельно от остальных протоколов и быть закрытыми для общего доступа и опубликования.

7.14. Информация о том, как персонально голосуют члены Совета и их персональные мнения о конкретных лицах должна считаться конфиденциальной.

7.15. Члены Совета не голосуют по вопросам собственного назначения или отстранения от работы в Совете (его комитетах и комиссиях).

7.16. Председательствующий на собрании вправе предложить любому участнику Совета отстраниться и не голосовать в тех случаях, когда у председательствующего есть обоснованное сомнение относительно способности данного участника действовать при голосовании беспристрастно.

7.17. Если присутствующий на собрании участник (участники) принял решение не голосовать по этическим мотивам или отстранен от голосования председательствующим, то кворум собрания сохраняется.

7.18. Решения по пунктам 6.2.1 - 6.2.5. и 6.2.9. настоящего Положения принимаются представителями родительской общественности, входящими в Совет, а также кооптированными членами.

7.19. При осуществлении функции, предусмотренной пунктом 6.2.9. настоящего Положения, в заседании Совета не вправе участвовать представители работников ДОУ, а заведующий и представитель учредителя не вправе принимать участие в голосовании.

7.20. Для осуществления своих функций Совет вправе:

а) приглашать на заседания Совета любых работников ДОУ для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

б) запрашивать и получать у заведующего ДОУ и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля над реализацией решений Совета.

7.21. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию ДОУ (в случае необходимости - при содействии Учредителя).

7.22. На собрании Совета обязательно ведется протокол. В протоколе указывается:

- место, время, повестка дня собрания;

- состав собрания;

- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования;

- решения собрания;

- протокол собрания подписывается председательствующим и секретарем, которые несут персональную ответственность перед Советом за правильность составления протокола.

7.23. Все решения собрания Совета записываются секретарем в книгу регистрации решений Управляющего совета, его комитетов и комиссий, и заверяются председательствующим на собрании.

7.24. После принятия решения и записи его в книгу регистрации решений Управляющего совета, его комитетов и комиссий управляющие должны действовать в соответствии с буквой и духом принятого на собрании решения.

7.25. Решения Совета являются локальными актами ДОУ, обязательными для исполнения заведующим и работниками учреждения, родителями (законными представителями) воспитанников ДОУ.

8. Комитеты и комиссии управляющего совета

9.1.Управляющий совет, в целях выполнения своего назначения как главного органа управления ДОУ, формирует и наделяет полномочиями, в рамках своей компетенции, собственные комитеты (выборные коллегиальные органы, руководящие каким-либо участком работы Совета) и комиссии (назначенные коллегиальные органы, выполняющие какую-либо четко определенную функцию в работе Совета либо проводящие четко определенное мероприятие).

9.2.Комитеты создаются для контроля Советом положения дел в учреждении и для подготовки Совета к своевременному и надлежащему исполнению своих полномочий.

9.3.Как правило, Совет создает:

- комитет, в ведении которого финансовые и иные экономические вопросы;

- комитет, в ведении которого вопросы воспитания и обучения;

- комитет, в ведении которого дисциплинарные и иные правовые вопросы.

9.4.Комитеты и комиссии возглавляют руководители, выбранные или назначенные Советом из числа членов Совета.

9.5.Совет утверждает регламент работы и персональный список членов комиссии (комитета), предложенный избранным руководителем комиссии (комитета).

9.6.В состав комиссии (комитета) могут входить любые работники ДОУ и местного сообщества, а также члены Совета.

9.7.Порядок организации и работы комитетов и комиссий закрепляется в Положении об управляющем совете и в регламенте работы Совета.

9.8.Предложения комиссий носят рекомендательный характер и далее согласовываются и утверждаются на заседаниях Совета.

10. Локальные акты и номенклатура дел, связанные с работой Управляющего совета ДОУ

10.1. В состав локальных актов ДОУ включается:

- Положение о порядке выборов членов Управляющего совета ДОУ;

- Положение о порядке кооптации в Управляющий совет ДОУ;

- Положение об Управляющем совете ДОУ;

- решения Управляющего совета, его комитетов и комиссий.

10.2. Обязательно в номенклатуру дел учреждения включаются:

- план работы Управляющего совета;

- протоколы собраний Управляющего совета, его комитетов и комиссий;

- книга регистрации решений Управляющего совета, его комитетов и комиссий.

11. Отношения управляющего совета с органами самоуправления детского сада и участниками образовательного процесса

11.1. Отношения Совета с Общим собранием трудового коллектива, Педагогическим советом, Общим собранием законных представителей, иными органами управления ДОУ регламентируются порядком разграничения полномочий в системе управления учреждением, закрепленным Уставом ДОУ и конкретизированным в положениях о работе соответствующих органов самоуправления ДОУ.

11.2. Органы самоуправления ДОУ вправе приглашать к совместной работе персонально участников Совета, а также его комитеты и комиссии.

11.3. Совет (его комитеты и комиссии) вправе приглашать к совместной работе участников органов самоуправления ДОУ, любых иных участников образовательного процесса, работников органов местного самоуправления.

11.4. Участники Совета обязаны вести прием работников ДОУ, родителей, любых граждан по вопросам работы учреждения.

11.5. Информация о порядке приема должна быть открыта, доступна и понятна родителям, работникам ДОУ.

11.6. В ДОУ создается приемная Совета.

11.7. Письменные обращения работников ДОУ, родителей, любых граждан по вопросам работы учреждения осуществляются через секретаря Совета.

11.8. В ДОУ оформляется место информирования родителей и работников ДОУ о составе, решениях и работе Совета, его комитетов и комиссий.

12. Контроль, разрешение разногласий.

11.1 Управляющий совет ежегодно отчитывается о своей работе перед Общим собранием трудового коллектива и Общим собранием родителей (законных представителей) воспитанников.

11.2 Текст публичного доклада вывешивается для общего доступа в ДОУ (в том числе, на Интернет-сайте учреждения), передается в органы местного самоуправления.

11.3. Разногласия между Советом и заведующим разрешаются Учредителем ДОУ.

Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Наши победы [0]
копилка достижений
Календарь
«  Ноябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 10
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0